一见招聘企业版

随着线上技术的成熟发展，面试也不一定非要在线下才能完成。一见招聘企业版，主打线上招聘，不浪费彼此时间，让HR能够在线找到适合的人才。也让面试者不拘泥于传统的线下场地，透过电子屏幕更好的展现自己的才能。通过视频秀筛选人才，如果您也想要筛选合适人才的话，快来试试吧。

一见招聘企业版介绍

一见招聘运用领先的视频核心技术，突破传统招聘网站依赖文字展示和比较的弊端，打造一个集视频秀、视频口令面试、视频宣讲，视频协同面试于一体的平台，引领互联网视频招聘的大势

功能

视频秀，依赖文字简历筛选人才，找到的都是您想象中的人。通过视频秀筛选人才，才能发现你真正想要的人。视频秀让企业和人才通过视频双向了解，加深了彼此的认识，从而提高招聘成功率
视频宣讲，传统的线下宣讲传播力极弱。在一见招聘，用一部手机一个电脑就能做宣讲，并精准推送到100所高校线上招聘专场，甚至更多。企业品牌，招聘信息极大提升。
视频口令面试，HR通过一见招聘平台提出初试问题，发布面试口令。人才输入神奇的面试口令，录制视频回答问题，完成岗位初试。足不出户，一天面试100个，so easy。
视频协同面试，甲领导、乙领导、丙领导……好难约；一面、二面、三面……太繁琐。一见视频协同面试，只需一次面试，面试官利用碎片时间协同面试和决策。招聘效率提升数倍，皆大欢喜

优势

只 有视频 ，才能秀出您的企业风采，展示个人魅力。文本简历？仅仅是补充说明而已。

秀出来，你和他们不一样

校园招聘，一部HR的血泪史。男抛妻，女弃夫，背井离乡，走遍大江南北的路，吃着酸甜苦辣的饭，住在夜不能寐的店，面对熙熙攘攘的人……过的真是啥啥不如的日子。今天起，用一见招聘视频宣讲，足不出户，1天宣讲100所大学。

视频宣讲，用了全家都说好

多少次的见面不如闻名，伤透了HR的心……约见之前，先发几个问题让求职者视频回答一下，看对眼，再见面，他好你也好。

先看对眼，再面对面

如果你以为3轮面试打6个电话就能搞定，那就大错特错了。HR把大量的时间花在了预约各级领导和候选人的时间上，时间就是生命，时间就是金钱。视频协同面试，让老板们不在现场也能面试和决策。

一见招聘企业版软件体验

HR这个活不好干，经常在疲于奔命间走眼。一见招聘企业版，先发几个问题让求职者视频回答一下，节省彼此的宝贵时间，面试官利用碎片时间协同面试和决策，将双方的时间成本都降到最低，筛选合适人才，快来试试吧。